社保到底要怎么交？交多久？

社保缴费基数是根据当地上一年平均工资计算出来的，最低缴费基数是上年平均工资的60%，最高是300%，假如某地上一年平均工资为3000元，那么当地最低缴费基数就是1800元，最高缴费基数是9000元。

养老保险，公司支出20%，个人支出8%，公司每月最低需要支出1800*20%=360元，最高支出9000*20%=1800元；个人每月最低支出144月，最高支出是720元。

医疗保险，公司支出6%，个人支出2%，公司每月最低需要支出1800*6%=108元，最高支出9000*6%=540元；个人每月最低支出是36元，最高支出是180元。

失业保险，公司支出2%，个人支出1%，公司每月最低需要支出1800*2%=36元，最高支出9000*2%=180元；个人每月最低支出1800*1%=18元，最高支出是9000*1%=90元。

工伤保险和生育保险全部由公司负责支出，分别缴纳比例是0.8%和1%，那么工伤保险最低支出是14.4元，最高是72元；生育保险每月最低支出是18元，最高支出是90元。

五险缴纳中，需要个人支出的只有养老保险、医疗保险和失业保险，每个月缴纳的金额是504元，一年需要缴纳6048元。

社保缴费15年后还要继续缴吗？

社保缴纳年限是没有要求的，养老保险规定必须缴纳满15年，并不是说缴纳满了15年就不用继续缴纳了，缴纳的年限越长，退休后领取的养老金也就越多。

除了养老保险，医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，断缴三个月后就不可以享受到保险福利，必须要不停缴纳才可以继续为生活带来保障。